Employer Branding
Arbeitgebermarke aufbauen. Top-Talente gewinnen.
Die besten Talente bewerben sich nicht auf Stellenanzeigen, sie folgen Marken, die sie begeistern. Wir machen eure Arbeitgebermarke auf Social Media sichtbar und gewinnen die richtigen Menschen für euer Team.
300%
Mehr Bewerbungen
70%
Recherchieren online
5x
Günstiger als Headhunter
85%
Mitarbeiterbindung
// Warum Social Media?
Warum Employer Branding via Social Media?
70% aller Talente recherchieren einen potenziellen Arbeitgeber online, bevor sie sich bewerben. Social Media ist der Ort, an dem eure Arbeitgebermarke lebt, oder eben nicht. Wer hier nicht präsent ist, verliert die besten Köpfe an die Konkurrenz.
Passiv
Kandidaten
Reichweite & Sichtbarkeit
Social Media erreicht passive Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für spannende Arbeitgeber. Eure Employer Brand wird dort sichtbar, wo eure Wunschkandidaten täglich unterwegs sind.
Authentisch
Content
Authentizität & Kultur
Social Media zeigt, wie es wirklich ist, bei euch zu arbeiten. Echte Einblicke, echte Menschen, echte Geschichten, kein Hochglanz-Karriereportal, sondern authentische Kultur-Kommunikation.
5x
Günstiger
Kosteneffizienz
Employer Branding über Social Media kostet einen Bruchteil klassischer Recruiting-Maßnahmen. Kein Headhunter-Honorar, keine teuren Stellenportale, dafür nachhaltiger Markenaufbau.
Echtzeit
Tracking
Messbarkeit & Daten
Jede Maßnahme ist messbar: Reichweite, Engagement, Bewerbungseingang, Cost per Application. Datengetriebenes Employer Branding statt Bauchgefühl.
// Unsere Leistungen
Employer Branding Services
Von der Strategie bis zur Umsetzung.
Employer Brand Strategie
Analyse eurer Arbeitgebermarke, Definition der EVP (Employer Value Proposition) und Entwicklung einer kanalübergreifenden Employer-Branding-Strategie.
Mitarbeiter-Content
Authentische Behind-the-Scenes-Videos, Mitarbeiter-Interviews und Day-in-the-Life Formate, die eure Unternehmenskultur erlebbar machen.
Karriere-Kanäle
Aufbau und Betreuung eurer Karriere-Kanäle auf LinkedIn, Instagram und TikTok. Redaktionsplanung, Content-Erstellung und Community Management.
Social Recruiting Ads
Gezielte Paid-Kampagnen, die eure offenen Stellen an die richtigen Talente ausspielen. Von Awareness bis Bewerbungseingang, messbar und optimierbar.
Employee Advocacy
Mitarbeiter als Markenbotschafter aktivieren. Schulungen, Guidelines und Content-Vorlagen, damit euer Team authentisch über den Arbeitgeber postet.
Kultur-Kommunikation
Werte, Mission und Unternehmenskultur visuell und textlich transportieren. Vom Onboarding-Reel bis zur Werte-Kampagne, Content, der eure DNA zeigt.
// Plattformen
Die richtigen Kanäle
Jede Plattform erreicht andere Talente. Wir wählen den optimalen Kanal-Mix für eure Zielgruppe.
Der wichtigste Kanal für B2B Employer Branding. Fach- und Führungskräfte, Thought Leadership und professionelles Netzwerken.
Unternehmenskultur visuell erlebbar machen. Behind the Scenes, Team-Content und Employer-Brand-Stories für Young Professionals.
TikTok
Gen Z dort erreichen, wo sie ihre Zeit verbringen. Authentische Kurzvideos, Trend-Formate und viraler Karriere-Content.
Kununu & Glassdoor
Arbeitgeberbewertungen aktiv managen. Profil-Optimierung, Review-Strategie und Reputation Management für eine starke Arbeitgebermarke.
// Ergänzende Leistungen
Passende Services
// Häufige Fragen
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Employer Branding und Social Recruiting?expand_more
Auf welchen Plattformen funktioniert Employer Branding am besten?expand_more
Wie messe ich den Erfolg von Employer Branding?expand_more
Wie aktiviere ich Mitarbeiter als Markenbotschafter?expand_more
Was kostet Employer Branding über Social Media?expand_more
Bereit, die besten Talente zu gewinnen?
Lass uns gemeinsam eure Arbeitgebermarke auf Social Media aufbauen — authentisch, strategisch und mit messbaren Ergebnissen. Die besten Talente warten nicht auf Stellenanzeigen.
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